Z世代に響く！超実践の基本の教科書【ほめる・叱る・怒る】〜NHKクローズアップ現代にも放映された”叱りの達人”による解説

🌟 [Z世代に響く！超実践の基本の教科書] Z世代「ほめられたい」のウソ？ホント？

👀 コースHeadline: 「コンプライアンスがきっちりしている大企業の上司必見！【特典付き】「これもハラスメントになるかも…」部下育成にストレスを感じているあなたへ。年間5000人が受講する研修の決定版。

📘 コースのはじめところ: Z世代が動き始める欲求は、「ありがとう」「助かった」などの貢献欲求の充足を求めているのです。あなたも部下メンバーの言葉を正しく理解し、彼らが望む行動につなげるためには、このような方のコミュニケーション技術が不可欠です。

🎓 本コースにおすすめ:

• 部下メンバーが「ほめられたい」と言った時、どう対応すべきかわかりませんか？
• 「パワハラ」と名乗ることを恐れ、フィードバックを与えるのが苦手な方へ。
• コミュニケーションが苦手でストレスがたまっているあなたへ。
• 叱りを用いることに不安が満ちている上司や経営者へ。

💡 受講生の変化の感想:

• 部下メンバーの行動に「なぜ、そうしたのか？」意味が理解できるようになり、イライラや怒りがぐっと減りました。
• スタッフ達が「ほめる」落とし穴を気づくことができ、自信を持って方針の説明や意図を語ることが可能になりました。
• ストレスとプレッシャーから解放され、部下メンバーとの新しいプロジェクトへのやりがいを感じるようになりました。

🔑 本コースの特徴:

• パワハラNGワードの21個の具体的な言い換えを学びます。
• 「怒り感情」の上手な活用法を学びます。
• 「ほめる」の落とし穴に気づき、もっと重要なコミュニケーションスキルを身につけます。

🎓 講座の内容: 本コースでは、厳しいフィードバックを配慮しながらも、自信を持って言葉を使う方法を学びます。「怒り」や「ほめる」の感情的要素を理解し、それを効果的に活用することで、ストレスを軽減し、部下メンバーとの関係を深めることができます。

🌈 特徴となり得る効果: このコースを学び、あなたも「敬意とやりがいと自尊心が高め合えるコミュニケーション」を身につけ、バランスの取れたリーダーやマネージャーとして成長できます。

🚀 今すぐ学び始めるためには： この機会に憧れて、あなたのコミュニケーションスキルをアップグレードしましょう。本コースは、余分なストレスから解放され、新たな人間関係と成長を実現するための第一歩です。今日から学ぼう！📚➡️✨

注: このコースは、厳しいフィードバックを与える方法や「怒り」を適切に使う方法を教えるものです。ハラスメントは一切許されないようにお願いします。このコースを通じて、健全なコミュニケーションと良好な人間関係を築くための知識と技術を身につけることが目的です。