인재 채용 패키지

🌟 [인재 채용 패키지: 5단계 마스터하기!] ниш 있습니다, 당신의 경력 발전에 필요한 인재 채용 전문성을 얻으실 수 있는 **가인지캠퍼스(Gainge Campus)**의 온라인 강좌입니다. 🎓

본 과정은 당신에게 다음과 같은 중요한 기술을 제공합니다:

• 인재채용 공모문 기획방법 이해: 효과적인 인재 채용 계획을 세울 수 있는 방법을 배웁니다.

• 5가지 체계적인 채용 방법: 채용 프로세스부터 입사 첫날 프로그램, 일잘북(신규입사자), 경력직 인재바인더 제작까지, 모든 단계를 학습하실 수 있습니다.

• 채용에서 중요한 요소 파악: 우리 회사가 어떻게 채용을 진행하며, 어떤 인재를 찾고 있는지 이해할 수 있습니다.

• 전문적인 인사담당자가 되기: 인재풀에서 회사를 알리고, 채용 시 중요한 요소를 파악하며, 인사 채용 프로세스를 만들어 볼 수 있는 기회를 가집니다.

[과정 목차]

1. 채용은 마케팅이다: 채용 공고의 효과적인 위치 선정부터 시작하여, 타겟 인재에게 도달하는 방법을 배웁니다.

2. 의미 채용의 기획 방법: 인재 채용 계획을 세우는 데 필요한 전략적 접근법을 학습합니다.

3. 공고 어디에 알려야 할까?: 최적의 채용 공고 위치를 결정하는 방법과 인재 풀로부터 적극적으로 유통하는 전략을 배웁니다.

4. 적합한 인재 선별: 채용 공고에 대한 적합한 후보자를 선별하는 방법을 학습합니다.

5. 채용이 쉬워지는 8단계: 채용 과정을 단계별로 이해하고, 각 단계에서의 최적화를 배웁니다.

6. 인재를 쉽게 알아본다: 효과적인 인재 평가 방법을 학습합니다.

7. 입사 프로그램 사례: 성공적인 입사 프로그램의 사례를 살펴보며, 어떻게 운영되고 있는지 배웁니다.

8. 입사 프로그램 설명: 입사 프로그램의 중요성과 구성 방법을 이해합니다.

9. 입사 프로그램 설계: 효과적인 입사 프로그램을 어떻게 설계할지에 대한 실질적인 전략을 배웁니다.

10. 일잘북을 사용해야 하는 이유: 일잘북의 중요성과 그 효과를 깨닫고, 신규입사자를 위한 일잘북 구성 방법을 학습합니다.

11. 일잘북 구성 방법(신입, 경력): 신입이나 경력직 인재의 일잘북을 어떻게 효과적으로 구성할지 배웁니다.

12. 일잘북 사례: 실제 회사들의 일잘북 사용 사례를 살펴보며, 어떻게 효과적인지 배우세요.

13. 경력직 인재바인더 제작: 경력직 인재를 유치하고, 그들의 기여를 최대화하는 방법을 학습합니다.

이 과정을 통해 당신은 채용 프로세스에서 전문가로서 중요한 역할을 할 수 있으며, 회사가 원하는 인재를 효과적으로 찾아내고, 그들을 회사에 유치할 수 있는 능력을 갖추게 될 것입니다.

지금 바로 이 과정에 참여하여 당신의 인재 채용 전략을 한 차원 더 향상시키세요!