Pruebas Psicometricas para la selección de personal

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Introducción al Mundo de las Pruebas Psicométricas

Comprenda las fundamentales de las pruebas psicométricas y cómo pueden ser un juego changer en la selección de personal. Aprenda sobre las herramientas más utilizadas y cómo aplicarlas de manera efectiva para evaluar el potencial de los candidatos.

Teoría Completa y Aplicación Práctica

Bases Teóricas:

• 16 PF (Catorce Factores Personality): Explore cómo identificar las características personales y el comportamiento de los candidatos.
• Wonderlic Test: Descubra cómo evaluar el razonamiento cognitivo y la capacidad de aprendizaje de un individuo.
• Test de Terman - Merrill, Otis, Test de Zavic y Test de Cleaver: Conoza las ventajas y limitaciones de cada test para una evaluación integral.

Metodología y Aplicación:

• Administración de Pruebas: Aprenda paso a paso cómo llevar a cabo cada uno de los tests seleccionados.
• Interpretación de Resultados: Desarrolle habilidades para interpretar los resultados de manera objetiva y significativa.
• Implementación en el Proceso de Reclutamiento: Integre estas pruebas en su estrategia de reclutamiento para obtener mejores resultados.

Casos Prácticos y Ejemplos Realistas

• Ejercicios Prácticos: Realice ejercicios de casos reales para aplicar lo aprendido en situaciones del mundo real.
• Análisis y Discusión: Evalúe casos de estudio para comprender mejor cómo se han utilizado las pruebas psicométricas en el mundo laboral.

Conoce a los Candidatos Antes de la Contratación

• Predicción del Desempeño: Aprenda a prever qué candidatos son más probables que excelen en sus roles.
• Cultura Organizacional: Identifique aquellos que mejor se alinearán con la cultura y valores de su empresa.
• Desarrollo Personalizado: Conozca las fortalezas y áreas de mejora de los candidatos para ofrecer un desarrollo integral una vez contratados.

Aprendizaje Flexible y Orientado al Éxito

• Contenido Interactivo y Multimedia: Sumérgete en el aprendizaje con videos, quizzes y lecturas detalladas.
• Foro de Discusión: Interactúa con otros profesionales y compartir experiencias y conocimientos.
• Evaluaciones y Certificación: Finalice el curso con evaluaciones que demuestren su dominio del tema y obtenga un certificado de competencia.

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Al completar este curso, estará equipado con las herramientas necesarias para elevar la selección de personal a niveles sin precedentes y sentar las bases de una colaboración exitosa dentro de su organización. No deje que el talento se adhare al azar; aprenda a atraparlo con precisión. 🎯

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