Praktek Lengkap Human Resources untuk Para Manager Non HR

🌟 [Memahami Fungsi Human Resources untuk Para Praktisi Non HR] 🌟

Ketauan Kursus: Praktek Lengkap Human Resources untuk Para Manager Non HR

Judul Kursus: 🚀 Menjadi Manajer HR-like: Praktik Terpadu dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia 🚀

Selalu mendengar istilah "semua manajer adalah manajer HR secara eksplisit atau sekadar secara fungsional"? Benar bahwa pengeloaan sumber daya manusia sangat penting bagi setiap manajer, bukan hanya bawahan HR. Training HR for Non HR Leader adalah lalu lintas yang tepat untuk menguasai aspek-aspek tersebut!

Aspek Kunci yang Harus Dikuasai oleh Pimpinan:

1. Memimpin Dirisendiri (Managing oneself)

   • Belajar menjadi manajer yang disiplin dan mampu mengelola diri dengan efektif.

2. Mengelola Tugas Spesifik (Managing Business / Task)

   • Menguasai urusan dan tugas sesuai bidang yang masing-masing bersangkutan.

3. Mengelola Sumber Daya Manusia (Managing People)

   • Memahami bagaimana mengelola karyawan dan sumber daya manusia secara profesional dan strategis.

Mengapa Keterampilan HR Penting bagi Pemimpin?:

• Tanpa penguasaan pengelolaan sumber daya manusia, proses pelaksanaan kewajibannya sebagai pimpinan tidak akan sempurna.
• Seorang pemimpin yang memahami HR dapat lebih efektif dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas timnya.
• Manajemen HR bukan sekadar tanggung jawab HR, tapi sebagai tanggung jawab bersama seluruh departemen.

🎯 Tujuan Kursus:

• Membantu pimpinan mengerti dan menjalankan fungsi HR dengan lebih baik di lingkungan mereka sendiri.
• Memastikan bahwa praktik HR terintegrasi ke dalam pengambilan keputusan bisnis sehari-hari.
• Menyediakan wawasan yang komprehensif tentang prinsip dan pelaksanaan dalam manajemen sumber daya manusia.

Topik yang akan DiCakup:

1. Rekrutmen & Talent Acquisition

   • Mengembangkan strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta yang tepat.

2. Development & Career Growth

   • Menyediakan pelatihan dan peluang pengembangan yang mendukung pertumbuhan karir karyawan.

3. Coaching, Mentoring & Leadership Development

   • Membantu pengembangan kepemimpinan di dalam tim melalui coaching dan mentoring.

4. Compensation Management & Rewards

   • Menentukan sistem manajemen gaji dan insentif yang adil dan kompetitif.

5. Career & Talent Management

   • Merencanakan jalur karir dan manajemen talenta yang memastikan kelancaran operasional dan pertumbuhan perusahaan.

6. Performance Management System

   • Mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan dengan sistem yang adil dan efektif.

7. Employee Relations & Engagement

   • Membangun hubungan yang kuat dan mendapatkan komitmen karyawan untuk keberhasilan organisasi.

8. Creating a Positive Work Environment

   • Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, produktif, dan positif.

Dengan Training HR for Non HR Leader, Anda akan terlibat ke dalam dunia manajemen sumber daya manusia, memastikan bahwa karyawan di setiap level organisasi sangat berharga dan mendorong perusahaan menuju keberhasilan yang berkelanjutan. Jadilah pemimpin yang cerdas, strategis, dan terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia hari ini!