Membangun dan Mengelola Keberagaman, Kesetaraan, & Inklusi.

🌟 Mengelola Keberagaman, Kesetaraan menuju Organisasi yang Inklusif 🌟

Pengenalan:

Sebagai negara dengan keberagaman yang kaya, Indonesia memanggil kita untuk menerima dan menghargai perbedaan sejak zaman kemerdekaan. Dengan slogan nasional "Bhineka Tunggal Ika", kita telah menyadari pentingnya keberagaman dalam menciptakan harmonisi dan kesatuan bangsa. Namun, bagaimana kita dapat memenerjikan prinsip ini dalam organisasi di era globalisasi? Apakah mengakui dan menyediakan ruang bagi keberbedaan adalah cukup? Apakah terdapat manfaat yang melumas dari pendekatan inklusif terhadap keberagaman di dalam perusahaan kita?

Kursus Overview:

"Managing Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) with an Indonesian Cultural Perspective" adalah kursus yang dirancang untuk memperdalam pemahaman Anda tentang manajemen DEI dengan konteks budaya Indonesia. Kursus ini akan menjadi panduan yang berharga bagi Anda sebagai individu dan agen perubahan di organisasi Anda, dengan materi yang disusun untuk membawa pengetahuan tentang:

• Konsep Dasar DEI: Poin awal untuk memahami apa itu diversity, equity, dan inclusion.
• Unconscious Bias: Memahami hambatan yang mungkin tidak kita lihat dengan jelas yang mempengaruhi bagaimana kita berinteraksi dengan orang lain.
• Cultural Sensitivity dan Cultural Standard: Keterampilan penting dalam menghargai dan mengelola keberagaman budaya di organisasi.
• Praktik DEI di Indonesia: Konteks khusus dan kasus-kasus yang menunjukkan bagaimana DEI diterapkan secara efektif di negara ini.

Kegagalan Kursus:

Dikembangkan oleh para ahli terpilih dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang intercultural dan cross-cultural psychology, kursus ini berdasarkan penelitian yang telah diverifikasi melalui publikasi yang berkepanjangan. Kami membawa pengalaman luas dan mendalam yang akan memastikan bahwa kursus ini bukan hanya edukatif tetapi juga transformasi dalam cara Anda melihat dan menghandle keberagaman di organisasi.

Mengapa Kursus ini Penting?

Dalam era globalisasi, dibutuhkan pemimpin yang mampu beradaptasi dan mengelola diverse perannya dengan efektif. Dengan memahami konsep DEI dari perspektif budaya Indonesia, Anda akan mendapatkan wawasan baru tentang cara menghubungkan nilai-nilai lokal dengan keunggulan global. Ini bukan sahaja penting bagi organisasi yang ingin berkembang di pasar yang semakin kompetitif, tetapi juga penting bagi kita sebagai masyarakat yang terus berkembang dan terbuka terhadap perubahan.

Langkah Selanjutnya:

Jika Anda ingin menjadi individu atau pemimpin yang mampu mengelola keberagaman dengan lebih baik, seseapa itu, kami menerima Anda di kursus ini. Enroll sekarang dan mulailah perjalanan untuk memastikan organisasi Anda atau peran Anda dirancang untuk kesuksesan dalam dunia yang sangat dinamis dan terberagasi.

📅 Jadwal Pelompatan: Silakan Klik Disini untuk melihat jadwal kursus dan mendaftar sekarang juga!

Kembali ke kehangatan, keberagaman, dan kekayaan yang ada di dalam setiap organisasi. Managing Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) with an Indonesian Cultural Perspective adalah langkah pertama Anda menuju harmonisi yang lebih baik dan inklusif. Mari kita mulai perjalanan hari ini! 🤝⚫️🎓