Построение бизнес-ориентированной HR функции

🚀 Обzkлика курса "Бизнес-ориентированная модель HR-функции": Современные тренды, проблемы и практика ее внедрения 🌟

Введение:

Материалы данного курса были сформированы на основе богатого опыта консультанта, организационного психолога и сертифицированного менеджа проектов международных масштабов. Используя знания, полученные в процессе 10-летнего сотрудничества с HR-функцией в различных проектах по преобразованию бизнес- и операционных моделей компаний, из разнообразных отраслей, мы обсудим строительство систем управления, формирование корпоративной культуры и перестройку HR-функции.

О курсе:

• Опыт усвоения: Материалы основаны на практике и теории, сформулированные автором книги "Современная HR-функция: практика и проблематика внедрения в России, СНГ и ЦВЕ", доступной в крупнейших букинистических сетях (Amazon, Ozon, ЛитРес, Ridero и других).
• Методология: Используемая методология была успешно применена при трансформации HR-функций в крупных компаниях различных отраслей (телекоммуникации, нефтегазовой отрасли, профессиональные сервисы и государственный сектор).
• *Уникальность: Курс представляет уникальную информацию, которая частично или полностью ранее демонстрировалась только в России, Казахстане, Украине и ряде стран ЦВЕ, а также на профильной конференции в Германии.
• *Доступность: Впервые этот курс был представлен в декабре 2018 года как часть коммерческих онлайн выступлений для профессионалов из стран СНГ и ЦВЕ, где участникам предоставлялась возможность получить доступ к материалам без получения записи.

Что вы узнаете:

1. Сердце операционной деятельности: Разберем, что на самом деле составляет операционную основу любого бизнеса и как HR должна влиять на эти процессы.
2. Роль HR в бизнесе: Не ограничиваясь традиционными функциями, мы исследуем, какие аспекты операционной модели компании влияют на HR и как должна быть сформирована бизнес-ориентированная HR-функция.
3. Практика трансформационных проектов: Поделимся основными моментами управления проектами, которые подтвердили свою эффективность в реальных случаях преобразования компаний, оставив классические и современные теории проектного менеджмента на втором плане.

🎓 Важное сообщение! Никакие части данного курса не могут быть скопированы или использованы в устной, письменной или визуальной форме без упоминания источника, автора и платформы онлайн образования. Это обязательный требование для всех участников и аудитории.

Присоединяйтесь к нам, чтобы исследовать мир современной HR-практики и научиться применять эти знания для трансформации вашего бизнеса! 🌟