Explorando la cultura organizacional

🚀 Explorando la Cultura Organizacional: Evaluación y Cambio 🎓

Síbuya en Profundidad la Dinámica de las Organizaciones con Eduardo Escalante

🔥 Sobre el Curso: Este curso es una expedición a través de los conceptos fundamentales, modelos y tipologías que definen la cultura organizacional. No solo te proporcionamos las herramientas necesarias para comprender el cambio organizacional, sino que también te sumergiremos en escenarios reales para ilustrar cómo la cultura influye en el éxito de cualquier organización. Con 28 lecciones en video, cada una diseñada para abordar estos temas críticos, este es un viaje esencial para líderes y profesionales que buscan evaluar y liderar cambios efectivos en sus organizaciones.

Contenido del Curso:

• Fundamentos de la Cultura Organizacional: Entiende cómo las creencias, valores y normas comparten un espacio común que define el comportamiento y las prácticas dentro de tu empresa.

• Modelos y Tipologías Clave: Explora los diferentes enfoques para analizar la cultura organizacional, incluyendo el Competing Value Framework y otras teorías relevantes.

• Herramientas de Evaluación: Aprende a utilizar el OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), una herramienta valiosa para medir la cultura existente y diseñar estrategias para el cambio.

• Gestión del Cambio Organizacional: Inspírate en las experiencias de Eduardo Escalante, quien compartirá su conocimiento basado en investigación y consultoría, aplicando el modelo de W. Bridges para gestionar eficazmente la transición cultural.

🔥 Conocimientos Específicos:

• Competing Value Framework: Comprende los ocho tipos de cultura organizacional identificados por Cameron y Quinn, y cómo cada una se manifiesta en el lugar de trabajo.

• OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument): Aprende cómo utilizar esta herramienta estandarizada para evaluar la cultura actual de tu organización y planificar el desarrollo deseado.

• Modelo de W. Bridges: Descubre las fases esenciales del cambio personal y organizacional, y cómo llevar a cabo una transición efectiva.

Por Qué Esto Importa:

• Evaluación Aprecidada: Adquieres la capacidad de evaluar con precisión la cultura actual de tu organización, identificando las áreas que requieren atención o cambio.

• Planificación Estratégica: Dominas las estrategias para planificar el cambio cultural de manera efectiva, asegurando la alineación con los objetivos y valores organizacionales.

• Liderazgo Innovador: Desarrollas habilidades que te permitirán liderar con una comprensión profunda de cómo la cultura organizacional puede catalizar el cambio y la innovación.

📅 Inicia Tu Viaje Hoy Mismo No esperes más para entender y transformar la cultura en tu organización. Con Eduardo Escalante como guía, estarás bien equipado para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que surgen en el camino. 🌟

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